New Graduate

新卒採用 募集要項

職種

営業本部

応募資格

特になし

業務内容

営業/企画
各事業のデジタルマーケティング、営業企画などの業務に従事いただきます。
・企画・提案（Group各事業のセールやイベント企画の提案）
・広告戦略（WEBマーケティングや店舗装飾の製作）
・営業（提携企業の発掘、外部企業とのコラボ企画の提案）

給与

大阪：216,800円以上
高知：196,200円以上
※地域手当、職能給、皆勤手当

諸手当

年齢給・勤続給・資格手当・住宅手当・家族手当

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年2回（定期昇給9月、推薦昇給3月）

試用期間

3ヶ月（経験や能力により短縮の可能性あり）

勤務地

大阪本社：大阪府大阪市中央区博労町3-5-1 御堂筋グランタワー17階
高知本社：高知県高知市杉井流5-18

勤務時間

9時～18時（休憩60分/実働8時間）

休日休暇

年間休日：127日※昨年度実績
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、各慶弔休暇、年次有給休暇

福利厚生

各種保険完備、がん保険加入制度（会社負担）、食事補助、永年勤続表彰制度、年間MVP表彰制度、レクリエーション

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Selection Process

選考の流れ

01 Entry

エントリー

ご応募の前に個別説明会も対応しております。
お気軽にお問合せくださいませ。

02 Selection

選考

選考ステップは以下のとおりです。

  • 書類選考
  • 個⼈⾯接（2〜3回）
03 Offer

内定

ご応募から内定までは1ヶ月程度を予定しています。

04 Your Joining

ご入社

卒業の時期を鑑み、入社月を決定いたします。
入社後は新入社員研修にて、ビジネスマナーや企業について学びます。

Q&A

よくある質問

選考プロセスについて教えてください。

職種や雇用形態によって異なりますが、「エントリー(応募)→書類選考→面接(2回～3回)→内定」が主な選考プロセスです。
※高校新卒につきましては面接回数は1回を予定しております

オンライン面接は可能ですか？

ご状況に応じてオンライン面接も実施しております。ご応募時にオンライン面接希望の旨をお知らせくださいませ。
また、こちらからオンライン面接をご提案させていただく場合もございます。ご了承くださいませ。

未経験でも働けますか？

はい、未経験から活躍している社員も多く在籍しています。
入社時研修はグループ全体で同一水準の研修を実施しています。
その後は、段階的なOJTを実施しておりますので、必要なスキルを習得することができます。

配属はどのように決まりますか？

基本的にはご希望に応じた配属となります。
場合によってはスキルや能力に応じて、別職種でオファーをすることもございます。

部署異動やグループ間の異動はありますか？

原則、業種が変わる異動はございません。ただし、「ご本人が異動を希望する場合」や「適性・事業の展開によっては相談の上、かつご本人の了承を得られた場合」のみ異動の可能性がございます。

新卒向けの研修制度はどのようなものですか？

3部制の入社時研修を行なっています。
ビジネスマナー、コミュニケーション、主体性などの内容を通して、組織で働く基礎スキルを習得いただきます。

会社の雰囲気はどんな感じですか？

レクリエーションや研修などで社員同士のコミュニケーションが図りやすく、オープンで風通しの良い環境です。
また、どの部門も困ったことは相談しやすい環境づくりも積極的に行っています。

リモートワークは可能ですか？

原則、出社勤務です。ただし職種や状況等により、リモートワークでの対応も可能です。

年次有給休暇は取得しやすいですか？

K・ライズグループ全体で取得を推進しております。

産休・育休制度はありますか？

産休・育休制度を設けており、短時間勤務制度などで復帰しやすい環境です。男性社員の育児休暇も取得実績がございます。

キャリアアップ制度について教えて下さい。

年齢や社歴を問わず、実績と能力に応じたキャリアアップが可能です。
また、職種/階層ごとに研修制度や技能実習がございます。
詳細は会社ごとに異なりますのでお問い合わせください。