Welfare
福利厚生
Employee Welfare
グループ内での福利厚生
がん保険加入
万が一に備え、会社が保険料を全額負担し、社員を支えます。
miiveカード
食事や学びなど、自由度高く使えるmiiveカードの付与があります。
昇給・昇格
定期昇格が9月、推薦昇格が3月の年に2回昇格の機会があります。
賞与
年に2回(7月・12月)、会社や個人の業績によって算定し賞与が支給されます。
幅広い手当
通勤手当、住宅手当や家族手当など、給与以外の補助を行っております。
永年勤続表彰制度
勤続社員へ感謝と敬意を表し、5年ごとに表彰があります。
退職金制度
安心して働き続けられるように、退職金制度を設けています。
休暇制度
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、年次有給休暇、出産・育児休暇、介護休暇など
持ち株制度（仮）
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研修制度
入社時や昇格時、会社全体で定期的に研修を設け、スキルアップなどの機会を設けております。
レクリエーション制度
他業務の従業員を交流できるレクリエーションを計画し、その費用を会社が負担します。
社内旅行制度
親睦や慰安を兼ねて、企業が費用負担しじっする旅行となります。
借り上げ社宅制度
遠隔地への勤務の際、家賃を会社が負担していおります。
MVP制度
年間MVPをはじめ、さまざまな面から社員の活躍を表彰する制度が多数あります。